การสัมภาษณ์ที่ไม่ปลอดภัย

เป็นสรุปจากเรื่องเล่าจาก clubhouse เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ขออภัยที่จำผู้พูดไม่ได้นอกเหนือจากอ. เกรียงศักดิ์ เพราะส่วนตัว Follow อาจารย์อยู่

การสัมภาษณ์ที่ไม่ปลอดภัย ในที่นี้คือมุมมองของผู้ถูกสัมภาษณ์ ที่รู้สึกกดดันกับสถานการณ์ระหว่างการสัมภาษณ์ ทำให้อาจจะมีการ defend ตัวเอง หรืออธิบายอะไรอย่างไม่สุด หรือ Play Safe บรรยากาศโดยรวมก็อาจจะมีความทึมๆ อยู่ในระดับหนึ่ง

สาเหตุสำคัญที่สุดของการเกิดเหตุการณ์นี้ ส่วนใหญ่จะมาจากตัวผู้สัมภาษณ์เองซึ่งเป็นปัญหาด้านทัศนคติของผู้สัมภาษณ์ เช่น

• ความรู้สึกว่ามีอำนาจเหนือกว่า
• รู้สึกว่าฉันเป็นผู้เลือกเธอ

ซึ่งทั้งหมดนี้ทำให้ สุดท้ายการสัมภาษณ์ก็จะไม่ได้ความจริงแท้ ในการพิจารณาความสามารถ ทัศนคติของผู้ถูกสัมภาษณ์ ตามที่ควรจะเป็น

คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้ทางทีมผู้บรรยาย กล่าวว่า ต้องเปลี่ยนแปลงทัศนคติ โดยแนะแนวทางสำคัญเรื่องหนึ่งคือ

ทำยังไงให้สัมภาษณ์แล้ว ผู้ถูกสัมภาษณ์รู้สึกถึงการมีตัวตน

โดยตรงนี้วิธีที่ง่ายที่สุดคือ การทำการบ้าน ดู Resume ให้ละเอียดก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์ โดยได้ประโยคของญี่ปุ่นประโยคหนึ่งขึ้นมา ซึ่งเป็นความประทับใจของผู้พูดจากการไปพบกับผู้บริหารของไดกิ้งนั่นคือ

อิจิโกะ อิจิเอะ (一期一会)

อิจิโกะ อิจิเอะ แปลง่ายๆ ว่า “ครั้งเดียวในชีวิต” หมายถึงว่า อาจจะเป็นครั้งเดียวที่เราจะได้เจอกัน ก็ขอทำให้ดีและประทับใจที่สุด

ถ้าทำได้ แม้ว่าเรากับผู้ถูกสัมภาษณ์จะไม่ได้ทำงานร่วมกัน แต่ความประทับใจในการสัมภาษณ์อาจจะส่งต่อจากผู้ถูกสัมภาษณ์คนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งได้

ซึ่งจะเป็นผลดีต่อองค์กรเช่นเดียวกัน